「持续市场推广」奖心得
在英国,2019年制造业的温室气体排放量占全体温室气体排放量的16%。 英国能否实现到2050年净零排放的目标,制造商将扮演重要角色。 随着越来越多的制造业公司将可持续性放在首位,其优势越来越明显。 在商业上,追求更大的可持续性可以降低支出并增加收入。 人们希望以社会和环境意识在公司工作,因此它也可以对人才的吸引、发展和留住产生积极的影响。 在最近一次关于员工参与可持续性问题的小组讨论中,Michael Page Manufacturing的主管Joe Walton谈到了这个问题。在上个月的制造商MX大奖中,我们的高级运营总监露丝·汉考克参加了”可持续制造”类别的评审团。 她邀请我们坐到一张桌子旁,这样我们就可以更多地了解她在那里观察到的令人着迷的创新。这周发生了什么事?据露丝说,在对参与公司的初步审查后,她与其他法官和一名主持人一起参观了最后五个制造设施。 每个企业的汇款都是一样的:20分钟的演示,然后是现场参观,问答和一些初步的反馈。你怎么看的?她接着说,对可持续性的热情和奉献是多么令人惊奇。 每个公司都有一个独特和可用的战略,可持续性是其所作出的每一项选择的基石。 使情况好转的意愿是显而易见的。 此外,每个设施都面临着其自身的特殊挑战,从产生低碳能源到废物管理和回收利用,它们都在每个环节都考虑到成本和质量的环境中运作。 虽然其他一些国家只是最近才开始他们的旅程,但有些国家十多年来一直专注于可持续的制造业。这些公司是如何实现可持续性的?她辩称,由于科学目标提供的清晰度和方向,制造商都采取了不同的方法来改变。 另一些则着眼于更广泛的ESG议程,考虑到其小组的可持续性和参与程度,而有些则着重于其设施,如升级照明和安装现场风力涡轮机。 许多人向月球射击,相信即使他们错过了,他们也会落在群星之中。 如果目标是减少塑料的使用,就设法从包装中彻底清除塑料在吸引和留住员工方面,采取步骤让整个员工参与的企业比竞争对手更具优势。 候选人越来越被那些致力于绿色化的公司所吸引,因为他们希望成为变革的一部分。 为了让员工、供应商和客户能够不参与”绿色清洗”而参与变革,企业必须首先决定如何接近ESG和可持续性。 网站和内部消息传递系统都是从这一点开始的合乎逻辑的地方。 在工厂的墙壁上,许多设施雄辩地展示着企业的可持续性历程和计划,我看到了一些很好的例子。对于制造商来说,什么才是更快发展的最好方法?分清清楚楚楚 没有一种解决方案可以适用于所有人,制造商的可持续能力将因产品、工艺、设备、劳动力和文化而异。 如果要以必要速度取得进展,可持续性就必须成为所有方面的中心主题。 我所看到的一些最具创意的举措,不是由高级领导团队或可持续性主管负责,而是由车间负责人。准确地说。 避免陷入细节的泥潭;由于可以更改、增强和完成的工作太多,可持续性有成为非常嘈杂的环境的风险,而实现不了什么。 成功的关键是制定明确、可衡量的目标和经常进行审查的简短计划。 大胆点 在实施变更之前,不要等到问题解决到完美为止。 我们没时间了。 大声疾呼,骄傲自满。 告诉你的团队成员你的努力,包括哪些是有效的,哪些是无效的。 通知供应商并追究其环保记录的责任。 通知你的客户并邀请他们加入你的冒险之旅。 最后,要和善一点。 和其他制造商谈谈你的成功、挫折、困难和想法。 参与有关业界的论坛和讨论,以支持合作和成功.